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Ingénieur PPH, gestion des coûts / PPH Engineer, Cost management

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Unité d’affaires Pratt & Whitney ID de l'offre 01488508 Date d'affichage 11/23/2021 Ville Longueuil Région Quebec Pays Canada

Date Posted:

2021-11-21-08:00

Country:

Canada

Location:

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

English Version will follow:

Qui nous sommes

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Quelles sont nos attentes?

Dans l’organisation Programme Service à la Clientèle, nous croyons que tout commence avec nos employés. Nous favorisons une organisation ou l’apprentissage est de mise et encourageons la diversité et l’inclusion en offrant des opportunités de développement professionnel en s’assurant que nos gens ont tout le soutien nécessaire pour la prise de décision. Nous sommes responsables pour que nos produit et nos services rencontrent les plus hautes exigences de nos clients et voulons être perçu comme étant le leader mondial dans notre marché. Nous bâtissons une relation solide avec nos clients en gardant le cap sur les besoins de ceux-ci et ce en développant de nouvelles solutions spécifiques à leurs besoins. Nous facilitons cette tâche en s’assurant d’utiliser les nouveaux outils disponibles, nos actions sont base sur la proactivité, nous sommes commit à travailler ensemble avec intégrité et respect. Nos moteurs régionaux propulsent les avions de transport régional, aidant à créer un lien entre les gens et à relier les économies dans le monde entier.

Description de la fonction

En tant que membre de l’équipe de service à la clientèle PPH (Pay Per Hour) faisant partie de l’équipe de gestion des coûts (LCCM), vous êtes responsable d’identifier des opportunités de réduction de coûts et élaborer des plans d’action afin de compléter ces projets. Vous serez également appelé à supporter les gestionnaires de comptes clients, travailler en conjonction avec les centres de révisions moteurs et les ingénieurs de programmes afin de maximiser les plans de maintenance des moteurs enrôlés dans les programmes PPH. Ce rôle technique est clé dans notre organisation et requiert des connaissances moteurs, de maintenances des moteurs en atelier ainsi que des opérations de ceux-ci. Le candidat pourra avoir l’opportunité de travailler sur différent marché et/ou moteurs selon son expérience (Turboprop, TurboFan, TurboSahft ou APU).

À quoi ressemblera votre quotidien?

  • Passer en revue les plans de maintenance et condition des moteurs afin d’optimiser la planification des réparations en atelier, l’opération des moteurs et les pratiques de maintenances.

  • Identifier des opportunités de réduction de coûts afin de maximiser les coûts d’opérations.

  • Passer en revue les pièces rejetées en fonction des documents ICA et rapporter des opportunités techniques.

  • Créer et maintenir les plans de maintenance PPH afin d’assurer le bon déroulement des moteurs en atelier.

  • Passer en revue les coûts et la maintenance des unités de remplacement de ligne (LRU) afin d’assurer la fiabilité ainsi que l’envoi à temps des avions.

  • Investiguer/documenter :

    • Créer des rapports de justification et demande de changement (DCR) afin de réviser les documents de travail (ICA)

    • Produire des analyses de rentabilité et conduire des demandes de développement de réparation spécialisées (RRD).

    • Supporter les ingénieurs de projets afin de développer des améliorations de produit.

    • Développer des procédures de réparation afin de réduire les rejets de pièces.

  • Participer et faire le suivi durant les revues d’ingénierie et de réparation (IPT and repair council).

  • Participer à l’analyse des coûts afin de supporter le processus financier d’estimation des coûts à terme.

  • Développer et maintenir des bases de données sur les conditions de pièces.

  • Fournir du soutien technique aux centres de service, incluant les DOFs.

  • Fournir du soutien technique aux groupes des ventes après marché durant les négociations de plans (PPH).

  • Supporter les ingénieurs de service à la clientèle des différents programmes

  • Supporter les visites des clients en atelier.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

  • Baccalauréat en ingénierie (minimum)

  • Plus de 10 ans d’expérience progressive dans les domaines de l’aérospatial et de l’après-vente, ou une expertise fonctionnelle similaire

  • Posséder des connaissances approfondies sur le secteur de l’aviation ;

  • Avoir une expérience en matière d’entretien de moteurs, de centres de réparation, de clients de ligne aérienne.

  • Posséder de solides aptitudes commerciales et techniques, et être capable de définir une proposition de valeur pour les clients ;

  • Comprendre l’entretien et l’exploitation des avions afin d’être en mesure d’élaborer des procédures de réparation et des directives pour maintenir la navigabilité pour répondre aux exigences de fiabilité des produits ;

  • Établir et maintenir facilement des relations dans une organisation matricielle ;

  • Communiquer de manière efficace avec tous les niveaux de la direction, notamment le personnel dirigeant, et pouvoir présenter des informations complexes à divers types de publics ;

  • Être une personne polyvalente, souple, débrouillarde et capable de s’adapter à un environnement dynamique en constante évolution ;

  • Posséder une expérience avec la réglementation en matière de navigabilité CAAC est un atout ;

  • Être une personne privilégiant les résultats, possédant des compétences éprouvées en planification, organisation et gestion des ressources nécessaires pour atteindre les objectifs dans les délais fixés ;

  • Développer une bonne compréhension et de bonnes connaissances des réglementations gouvernementales, des exigences en matière de conformité aux lois du commerce international ainsi que du Code de déontologie de RTX.

Nous offrons:

  • Programme de congé à rémunération différée

  • Garderie pour jeunes enfants

  • Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation

  • Horaires flexibles

  • Programmes et formations sur le leadership

  • Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite

  • Programme d’aide de financement pour les congés parentaux

  • Programme de reconnaissance et de récompense

Diversité, Équité et Inclusion 

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

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English Version:

Who we are

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

What our expectations are

In Customer Programs we believe that everything starts with our people. We foster a learning organization and inclusive culture by providing opportunities for development, growth and empowerment. We establish our products and services as the customer preferred choice by delivering world-class product & service dependability and targeted customer outreach. We enable customer relationships through intense market focus and we develop customized solutions. We augment all of this by the use of technology, we strive for proactivity, commit collectively and we always act with integrity and respect. Our regional engines power regional turboprop aircraft, helping connect people and economies around the world.

Function Description

As a member of the customer service PPH (Pay Per Hour) Life Cycle Cost Management organization, you will be responsible for identifying cost reduction opportunities, elaborating action plans and driving them to completion. You will also support the PPH Customer Managers, work in conjunction with the MRO facilities, Programs and Engineering teams in order to maximize maintenance plans for engines enrolled on PPH. This technical role is key to our organization and requires engine, MRO and field operation knowledge. The candidate could have the opportunity to work on different market and/or engine models depending on their experience (TurboProp, TurboFan, TurboShaft or APU).

What your day to day will look like:

  • Review workscope and engine condition to optimize shop visit planning, engine operation and line maintenance.

  • Identify cost reduction opportunities to minimizing total direct engine maintenance costs.

  • Review and identify engine unserviceable parts condition versus ICA documentations and report possible technical opportunities

  • Create and maintain PPH/Time and Material master specifications to ensure a lean engine flow in the shop with clear instructions.

  • Review LRU costs and optimize inspection/repair workscopes to ensure airplane dispatch reliability.

  • Investigate/report:

    • Create substantiation reports and change requests (DCR) to revise ICA documentation

    • Create business cases and create requests for repair development (RRD) to develop specialized repairs

    • Support the project engineer to develop production improvements

    • Develop repair procedures to reduce part rejection rate.

  • Follow and participate in engineering IPT’s and Repair council meetings

  • Invoice analysis to support Visibilities and EAC’s (Estimate at Completion) for future event cost assumptions

  • Develop and maintain MFA database to report part condition to Engineering

  • Provide Technical Support and shop education to MRO’s including DOF’s.

  • Technically support Sales during contract negotiation (FMP planning).

  • Support program customer engineering.

  • Technically support regional airline operators when visiting the MRO.

What you need to be successful:

  • Minimum of Bachelor’s Degree in Engineering

  • Looking for 10+ years progressive experience in Aerospace, Aftermarket, Engineering or similar functional expertise

  • Has a deep knowledge of the aviation industry through diverse job experiences

  • Has experience with engine maintenance, repair facilities, customers fleets and experience of delivery of services.

  • Strong technical skills and able to define value proposition to customers.

  • Understanding of Aircraft maintenance and operations to be able to develop repair schemes and Instructions for Continued Airworthiness to meet the product reliability requirements.

  • Is strong in building and maintaining relationship with key stakeholders.

  • Communicates effectively with all levels of management including executives, and able to present complex information to various types of audience.

  • Flexible, resilient, and resourceful to adapt to a constantly changing and dynamic environment.

  • Result-driven, demonstrated ability to plan, organize and manage resources to meet objectives within defined time frames.

  • Develop a good understanding and knowledge of government regulations, ITC requirements and RTX Code of Ethics.

What we offer:

  • Long-term deferred compensation programs

  • Daycare for young children

  • Advancement programs to enhance education skills

  • Flexible work schedules

  • Leadership and training programs

  • Comprehensive benefits, savings and pension plans

  • Financial support for parental leave

  • Reward programs for outstanding work

Diversity and inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.


Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

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